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Metodología y Modelo de Intervención

hei EMPLEO E INNOVACION trabaja con una metodología de intervención en formación en la empresa que garantice la obtención de resultados.

Nuestro objetivo es ayudar a que las empresas puedan integrar el aprendizaje y la formación en sus procesos de negocio, tanto estratégicos, como operativos. Formamos para que las personas, directivos y trabajadores en general, trabajen aprendiendo y para que aprendan trabajando.

Esta metodología toma como punto de partida para el diseño de la formación el contexto productivo y la práctica laboral y se fundamenta en un principio clave “Toda la organización aprende cuando sus miembros aprenden y cuando sus miembros aprenden la organización aprende”.

Nuestro enfoque se basa en:

• Implementar una formación adaptada, tanto a las personas, como a las empresa, en la que los aprendizajes adquiridos respondan realmente a las necesidades de su organización.
• Crear situaciones de aprendizaje y organizar estos procesos de aprendizaje de manera ordenada y eficaz.

Modelo de intervención en Formación

El modelo de intervención de hei EMPLEO E INNOVACION en formación está basado en una concepción estratégica de la formación, aportando soluciones eficaces y reales a necesidades de nuestros clientes.